Une question revient dans nos locaux depuis le printemps : « On m'a dit que le CPF n'était plus gratuit, c'est vrai ? ». Oui et non. Voici ce qui a changé, et les trois cas où vous n'aurez rien à sortir de votre poche.
Ce qui a changé au 2 avril 2026
Depuis mai 2024, chaque titulaire d'un Compte Personnel de Formation doit participer au financement de sa formation. Cette participation était de 100 €, puis de 103,20 € au 1er janvier 2026. Un décret l'a portée à 150 € pour toute demande d'inscription faite à partir du 2 avril 2026. Le montant est forfaitaire : il est le même pour une formation à 500 € ou à 2 000 €.
Concrètement, si vous choisissez un SSIAP 1 à 1 108 € sur Mon Compte Formation avec suffisamment de droits, la plateforme vous demandera 150 € par carte bancaire au moment de valider. Le reste est prélevé sur vos droits.
Les trois cas où vous ne payez rien
- Vous êtes inscrit à France Travail. L'exonération est automatique, même si vous n'êtes pas indemnisé. C'est le cas de la majorité des personnes qui viennent chez nous pour un TFP APS en reconversion.
- Votre employeur abonde votre CPF. Quand vos droits ne couvrent pas tout le prix, l'employeur peut compléter via la plateforme dédiée. Dès qu'il y a un abondement, le reste à charge tombe. C'est un bon argument à présenter à votre responsable : pour quelques centaines d'euros, l'entreprise obtient un salarié SSIAP ou SST sans monter de dossier OPCO.
- Votre OPCO ou votre branche abonde. Certaines branches financent des abondements automatiques sur des certifications en tension. Renseignez-vous auprès de votre OPCO avant de valider quoi que ce soit sur la plateforme.
Et si vous n'êtes dans aucun de ces cas ?
Deux réflexes. D'abord, comparer avec un financement employeur classique : pour un salarié, une prise en charge par l'OPCO via le plan de développement des compétences coûte souvent zéro au salarié et peu à l'entreprise (voir notre article sur le mode d'emploi OPCO). Ensuite, se rappeler que 150 € restent faibles au regard d'une formation certifiante qui ouvre un emploi : un agent SSIAP 1 récupère ce montant sur sa première paie.
Ce que ça change pour nos formations
| Formation | CPF | Reste à charge | Alternative sans reste à charge |
|---|---|---|---|
| TFP APS (175 h) | Oui | 150 € | France Travail (exonération) ou OPCO |
| SSIAP 1 (77 h) | Oui | 150 € | Abondement employeur ou OPCO |
| SST, MAC SST | Non (hors répertoires) | sans objet | OPCO, plan de développement des compétences |
| Loi Alur (immobilier) | Non | sans objet | OPCO EP ou AGEFICE |
Notre conseil
Avant de cliquer sur « Valider » dans Mon Compte Formation, appelez-nous. En cinq minutes, nous vérifions si un autre financement vous évite les 150 €, et nous vous disons honnêtement quand le CPF reste la meilleure option. Nous préférons un stagiaire bien financé à un stagiaire pressé.
Questions fréquentes
Combien faut-il payer de sa poche pour une formation CPF en 2026 ?
150 € par formation pour toute demande d'inscription faite à partir du 2 avril 2026, contre 103,20 € entre le 1er janvier et le 1er avril. Ce montant ne dépend pas du prix de la formation.
Qui est exonéré du reste à charge CPF ?
Les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, et les salariés dont l'employeur (ou l'OPCO) abonde le CPF pour compléter le financement quand les droits ne couvrent pas tout le coût.
Le SSIAP 1 et le TFP APS sont-ils éligibles au CPF ?
Oui, les deux sont inscrits au Répertoire Spécifique ou au RNCP et se financent depuis Mon Compte Formation. Les formations Loi Alur ne le sont pas.
La direction d'OPEN FORMATION
Organisme de formation à Périgueux depuis 2012, certifié Qualiopi. Une question sur votre situation ? Nous répondons au 05 53 06 86 47 ou à formation@groupe-ass.com, sans engagement.